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In vielen Unternehmen stecken enorme Produktivitätsreserven, die ohne weiteres zu mobilisieren wären!

Engagement Index 2006

Das Gallup-Institut Potsdam untersucht seit Jahren die emotionale Bindung von Beschäftigten an ihr Unternehmen. Hier das Ergebnis vom August 2006:

•    13 % mögen ihre Arbeit und fühlen sich ihrem Unternehmen verbunden
•    68 % machen „Dienst nach Vorschrift“
•    19 % hassen ihren Job und haben sich von ihrer Firma abgekehrt

Diese Aussagen sprechen für sich...

Erfahren Sie, wie Sie für Ihren Betrieb Nutzen aus diesen Erkenntnissen ziehen:

Download Artikel "Firma - egal?" (PDF) von Manfred Katzenbach

Weitere Artikel finden Sie unter » "Downloads".

erhellend

Ich habe keine besondere Begabung, sondern bin nur leidenschaftlich neugierig.

Albert Einstein (1879 - 1955, lebt aber ewig...), Genie

Was ich auf Schule und Universität gelernt habe, hat mich befähigt, die Probleme meiner Eltern zu lösen…

Sebastian Haffner (1907-1999), Publizist

Ernst Bloch (1885 - 19779), Philosoph

"Veränderung muss ein permanenter Prozess sein", sagt Klinsmann über seine Vorstellungen von erfolgreicher Arbeit nicht nur im deutschen Fußball. Die Deutschen (...) glaubten noch immer , dass Prozesse der Erneuerung von einzelnen Personen, von einer Führungsfigur abhängig seien. "In Wirklichkeit liegt genau in dieser Annahme eine wesentliche Ursache der Probleme. Es muss darum gehen, eine Struktur zu konstruieren, die unabhängig von den Akteuren funktioniert. Die Lösung der Probleme kann aber nicht durch eine Einzelperson, sondern nur aus der Gemeinschaft heraus kommen"...
(aus: brand eins, 10/06, S. 140)

Jürgen Klinsmann, ehemaliger Fußballnationaltrainer

Mehr "Erleuchtung" finden Sie hier:  "Sehr erhellend..." (PDF)
Gedanken, die mir begegnen, etwas sagen (wollen), und vielleicht auch Ihnen.
Hier können Sie einfach gelegentlich einmal zwischendurch einen klaren Gedanken fassen...

Wird langsam aber sicher fortgesetzt...

aktivitäten

Woran ich derzeit besonders arbeite, um Themen und mich selbst weiterzuentwickeln und das Miteinander mit hervorragenden Kollegen zu stärken: